組織架構
崗位職責：
總經理職責：總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。
人事部職責：綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務得綜合管理職能結構
財務部：1、 參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。
2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。
3、 負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。
4、 負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。
5、 負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況
倉儲和運輸部：
1、認真履行對工程產品及施工全過程的質量監督、檢驗、評定和記錄工作。及時向項目部領導匯報項目工程的質量狀況，提出質量改進的建議和措施。
2、參與本單位質量事故及不合格產品的分析研究會。
3、及時收集和報簽各項工程的開工報告及質檢資料。
4、對各項在建工程進行嚴格檢查、監督，嚴格按照施工規范和施工要求督促、指導施工，及時指出和解決施工中存在的問題
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